不给工钱怎么办(给私人老板干活不给工钱怎么办)
电工讨要4万余元辛苦钱 老板：没钱给付工资,下面一起来看看本站小编大庆网给大家精心整理的答案，希望对您有帮助
核心提示：6月15日，来自吉林省榆树市的戴先生向大庆晚报反映，自己是一名电工，3月6日，他和两名工友来大庆务工，在让胡路区西静路菜市场从事电工工作，可从开始干活到工期结束，郭老板一分钱工资都没给开，一共拖欠他们4万余元。
当日上午，记者对此事进行了采访。
电工：一直没开工资
戴先生介绍，今年3月6日，他们从榆树市来到让胡路区西静路菜市场做电工工作，负责安装消防报警设备。
“郭老板将我们仨从老家带到大庆，承诺待遇好，管吃管住，每天工资350元，工资按月结算，不会出现拖延的情况。”戴先生说，3月6日，郭老板安顿好他们后，直接返回了榆树市。
“从开始干活到工期结束，一分钱工资没给开，工作一个半月后，连买菜钱都不给转了，原因是资金周转不开。”戴先生说。
采访中戴先生表示，进入5月份他们多次向郭老板要钱，可每次郭老板都说没钱；6月10日，三人如期干完了活，工资一事郭老板一直没给说法。
“因为我们和郭老板是老乡，我们信任他才给他干活，没想到他会不守承诺，我们现在一直靠信用卡维持生活，连回家的路费都没有。”戴先生说。
老板：没钱给付工资
戴先生说，来到这里为郭老板干活，不但没挣着钱，反而搭了吃饭钱，共拖欠他们4万余元，平均每人1万余元。
采访中三人表示希望可以早点拿回应得的工资，安心回家和家人团聚。
6月12日，戴先生与郭老板进行了沟通。对方表示他没有钱，让他们联系大包老板要钱。
戴先生对郭老板的做法表示不理解：“我们与大包老板说不上话，我们受雇于郭老板，和大包老板没有关系。”
戴先生找到媒体，希望可以帮忙沟通，当日上午，记者通过电话与郭老板取得了联系。
郭老板介绍，他确实拖欠了戴先生和另外两个人的钱，现在大包老板也拖欠他的钱，他的钱一直没有结算，结算后就会给付三人的工资。
采访中郭先生表示，他正与大包老板沟通，现在无法承诺工资给付时间。
律师：建议到法院起诉
对于戴先生和工友们遇到的麻烦，黑龙江鸿大律师事务所秦岚律师表示，电工是与郭老板形成的劳务关系，郭老板雇的电工，郭老板有给付工资的义务。
不能因为大包老板没给郭老板钱，郭老板就不给付电工钱，这个没有因果关系和先后顺序。
所以，电工可以向郭老板主张权利索要工资。
如果郭老板拒不给付，电工可以去法院起诉。
大庆日报社全媒体记者 王敬怡
7月28日，《山东省人民政府常务委员会关于修改＜山东省人口与计划生育条例＞决定》在山东人大官网上正式发布。
本次关于人口与计划生育条例的修改，也表明了山东省在此方面又做出了新的一步，也对于很多具体的细则更加细化，与时俱进。比如生育三胎、增加陪产假等等，亮点频现，下面我们来具体地了解一下！
在国家规定产假外， 女职工增加60天产假。这一点体现了对母亲的关心，也体现了对新生儿的照顾，对于促进母亲和孩子的共同发展起到了非常重要的作用。
女职工生产后，配偶享受不低于15日的陪产假。
此次调整后，陪产假将由原来七日延长至15日。对于很多宝爸宝妈来说，这是一件非常可喜可贺的事情。
孩子出生是一件对于宝爸宝妈最重要的事情的事情，这个时候我们有了更长的时间可以陪伴孩子。
对于三周岁以下的婴幼儿，父母每一方都可以每年享受不少于10天的育儿假。
对于双职工的父母而言，对于孩子的陪伴时间少之又少。一边是孩子，一边是工作，两边都不想耽误，但是就是后果，只能有孩子，老姥姥爷爷奶奶或是雇佣保姆来进行陪伴。个人对于陪伴孩子这件事，真是无能为力。
今年增设的育儿假，那么双职工父母就有不少于20天的育儿假，这个时候就可以好好地陪伴孩子的成长，陪伴孩子度过一个美好的童年。
对于很多在企业或是机关上班的职工，都会有年休假这一说，如果个人年休假加上育儿假，可以一块休的话，那么时间就会更长，最少达到15天或20天左右。
60周岁以上老年人患病住院的其子女所在单位应支持护理，照顾其独生子女，每年累计十日非独生子女，每年累计七日的护理假。护理假期间，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
对于现在很多的家庭来说，都是有独生子女的。当老人年龄逐渐增长之后，各种小病也是不断出现，这个时候独生子女相比其他人而言来照顾父母，这方面更是一个很大的压力，这个时候我们提供给独生子女不少于10天护理假，可以更好的照顾他们的父母。
对于非独生子女不低于7天的护理假，也可以让自己和自己的兄弟姐妹之间可以轮流照顾生病的父母。
按修改的规定，“奖励费、养老补贴补助、奖励扶助金标准以及领取办法，由省人民政府在2022年11月1日前另行制定。”目前，山东省内的单位退休职工的独生子女费是由用人单位承担。山东省的一次性养老补助是30%的设区的市级社会平均工资，比如，近期济南公布的企业退休独生子女父母一次性养老补助计发基数为95224元，则支付给员工的独生女费约计2.8万余元。
而对于未在企业退休的个人，其独生子女费是由当地政府发放的。需要个人在60岁之后携带相关资料进行去户籍地所在社区申请，补贴标准为80元每月，一年合计960元。
此次修改后，有可能改变了以往只能在60周岁以后进行发放的方式，有可能改为一次性补助。
虽然本次山东省人大修改了这个方案，非常的人性化，也对很多细节作出了明确规定，但是有很多网友不一致的评论：
1、为山东做法点赞。要真正解决独生子女父母养老问题，必须完善养老设施，多措并举。同时，在养老设施没完善前，允许独生子女提前退休，专心照顾父母。
2、我想知道在哪上班有这个待遇？公务员？事业单位？还是我们普通拧螺丝的也是这个待遇？
3、都是公务员吧，普通人连双休都没有
“违反本条例，职工所在单位未按照规定落实产假、陪产假、育儿假、护理假以及相关待遇的，职工有权要求有关部门依法处理，或者依法申请劳动争议仲裁，提起诉讼。”
很多网友反映自己的休假权益都不能保证，不敢奢想额外的各种假期； 很多企业不给独生子女父母发放独生子女费等等问题，这次在修改的条例中明确规定了违法以上行为的办法，如果遇到以上问题大家可以拿起法律的武器维护自己的合法权益了！
广大网友，你们所在地有独生子女费吗？企业发放多少呢？可以正常休假吗？此次修改对你们影响大吗？
我是一名打工者，在美丽的河北沧州生活，由于私人公司的老板去年没有挣到钱，去年的工资到今年还一直没有发全，由于自己的今年比较特殊的情况，怀孕了也没有办法，只能在这个公司里面呆着，但是从过了年到6月份了，基本陆续给发点生活费，但是根本就是入不敷出，和老板争取多些生活费，老板回绝了，但是，作为一名打工者，我们也得生活啊，这个半年都不给工资哪里受的了。
还有，我来这个公司都没有签订劳动合同，而且保险是他的另一个公司给交的，目前就是还工作着，但是却没有工资收入，还没有农民工给的钱多了，只能这样呆着。
老公因为今天疫情在家呆着，一直找不到合适的工作，现在日子过得还挺难的，房贷还得还着，大家有没有一样的啊，遇到现在这个情况该怎么处理呢？
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